照功行赏是什么意思

照功行赏的读音

读音：zhào gōng xíng shǎng

照功行赏的含义

“照功行赏”是一个成语，意为按照功劳的大小来给予相应的奖赏。其中，“照”表示按照，“功”指功劳，“行”意为施行，“赏”则是奖赏的意思。这个成语强调了公平性和公正性，即对每个人的奖赏都应该根据他们的实际贡献来决定。

照功行赏的典故

这个成语源于古代的军事和政治实践。在古代，战争和治理国家都需要依靠人们的努力和贡献。为了激励人们积极贡献，统治者会按照每个人的功劳大小给予相应的奖赏。这种做法被认为是一种公平和公正的奖励机制，因此逐渐形成了“照功行赏”这个成语。

具体典故可以追溯到古代的一些历史事件，比如战争中的英勇表现、政治决策中的明智之举等，都会被记录下来，并成为后世遵循的典范。这些典故强调了奖赏与贡献之间的紧密联系，以及公平、公正的重要性。

照功行赏的近义词

按劳分配：指根据每个人的劳动成果来分配相应的报酬。
论功行赏：根据功劳大小来给予相应的奖赏。
功绩卓著：形容功劳显著，值得给予重赏。

照功行赏的反义词

论资排辈：不按照实际贡献，而按照年龄、资历等因素来分配待遇或奖赏。
平均分配：不区分每个人的贡献大小，平均分配奖赏或资源。
赏罚不明：指奖赏和惩罚不分明，缺乏公平性和公正性。

照功行赏的例句

正确用法例句：

在公司年会上，老板照功行赏，对每位员工的贡献都给予了适当的奖励。
这支队伍在比赛中表现优异，教练照功行赏，对每位队员的贡献都给予了肯定。
政府在项目完成后，照功行赏，对参与项目的每个人员都给予了相应的奖励。
他因为长期以来的辛勤工作，终于得到了公司的照功行赏，晋升为部门经理。
在这个团队中，每个人都有机会因为自己的贡献而得到照功行赏的机会。
这次科研项目的成功离不开每个人的努力，最终实现了照功行赏的公平原则。
他的努力工作得到了上级的认可，并获得了照功行赏的待遇。
军队中实行了照功行赏的制度，使得士兵们更加积极地投入战斗。
公司的奖励制度是照功行赏的，这使得员工们更加有动力去完成工作任务。
在这个组织中，每个人都能够得到他应得的回报，这就是照功行赏的体现。

错误用法例句（非“照功行赏”常见使用场景）：

他因为与上司关系好而得到了升职，这并不是真正的照功行赏。
在这个团队中，有些人因为其他原因得到了额外的奖励，这与照功行赏的原则不符。
有些公司采用轮流奖励的方式，这并不是真正的照功行赏。
他没有真正为团队做出贡献，却得到了与他人相同的奖励，这似乎有些不符合照功行赏的原则。
在这个组织中，奖励往往受到非业绩因素的影响，这与照功行赏的理念相悖。
他虽然工作努力，但由于没有得到领导的认可，所以没有得到应有的奖励，这似乎有些违背了照功行赏的原则。
在某些情况下，奖励过于随意，没有遵循照功行赏的原则。
有些人因为与领导关系好而获得更高的评价和奖励，这与公平的照功行赏原则不符。
在某些企业中存在论资排辈的现象，这并非真正的照功行赏。
在某些情况下，奖罚不明会导致员工对组织的信任度下降。

以上内容仅供参考具体用法还需根据语境斟酌。

你可能感兴趣

计功行赏是什么意思

计功行赏是一个汉语成语，读音为jì gōng xíng shǎng，指按照功劳大小给予相应的奖励。源于古代军事和政治实践，体现了公平、公正的原则。该成语包括近义词如论功行封、赏罚分明，反义词如赏罚不当、不分伯仲。在正确使用计功行赏时，需根据实际功劳给予奖赏，不随意、不扭曲原则，以激发人们的积极性和创造力。错误用法包括不根据实际功劳随意给予奖赏、只看重结果而忽视过程以及以个人喜好代替实际功劳评价标准。

论功行封是什么意思

论功行封是一个成语，意为根据功劳大小决定封赏等级，强调公平、公正地评价和奖励功绩的重要性。其典故源于古代封建社会的官员升迁和封赏制度。该成语的近义词包括论功行赏、论德授官等。在使用论功行封时，应避免出现滥用、不公平不公正等现象。文章还给出了该成语的读音、典故、近义词和错误用法等相关内容。

计功行封是什么意思

计功行封是一个成语，读音为jì gōng xíng fēng。这个成语的意思是依据功绩来施行封赏，强调公正对待每个人的贡献，并给予适当的回报或奖励。计功行封源于古代的军事和政治制度，旨在激励人们为国家和民族的利益做出贡献。该成语最早出自《汉书·高帝纪》。计功行封的近义词包括功绩卓著、奖赏有道等。在使用计功行封时，应遵循公平、公正、公开的原则，避免错误用法，如滥用、忽视实质性贡献、偏袒等。在企业、政府、军队等领域，建立计功行封的机制能够激发员工的工作积极性，提高工作效率，维护社会的公平正义。

班功行赏是什么意思

班功行赏是一个成语，读音为bān gōng xíng shǎng，指按照功劳大小进行奖励和赏赐。其最早可以追溯到古代的军事和政治活动中。班功行赏的近义词有论功行封、功勋卓著等，反义词有罚不当罪、赏罚不明等。在运用班功行赏时，需要注意避免混淆概念、用词不当、忽略背景、忽视个体差异和滥用词语等错误用法。班功行赏在军事、政治以及现代社会中都有广泛的应用，是激励人们积极工作、努力贡献的一种重要手段。

论功受赏是什么意思

“论功受赏”是指根据功劳大小给予相应的奖赏或待遇。源自古代战争中的军事传统，用以表彰英勇作战的士兵和将领。该词包括按劳授奖、论绩行赏等近义词，与罚不当罪、不赏之功等反义词形成对比。使用时应根据具体语境选择，避免在非正式场合或错误对象中使用。文章详细解释了论功受赏的含义、典故、近义词、反义词、错误用法等。

赏不当功是什么意思

“赏不当功”是一个成语，指奖赏与功劳不相称。其源自古代军事和政治生活，强调奖赏与贡献的平衡。该成语的典故包括三国时期的马谡和战国时期的白起。其近义词包括论功行赏、过罚不当和奖罚不明等。反义词则包括论德行赏、量才录用和奖罚得当等。在实际应用中，赏不当功可能导致不公和不满意的情况出现。错误的使用方式包括滥用奖励制度和评价过于主观等。解决方式包括建立评估机制、合理设置奖金制度和加强员工培训等措施。企业管理、教育领域等都应遵循公正的原则来给予奖励和支持，以激发人们的积极性和创造力，促进社会的进步和发展。因此，在日常生活和工作中，应遵循“当功”的原则，以实现更好的社会效益和企业效益。