论功行赏是什么意思

论功行赏的读音

论功行赏的读音为lùn gōng xíng shǎng

论功行赏的含义

“论功行赏”是一个成语,意思是按照功劳的大小给予相应的奖赏。其中,“论”表示按照、根据的意思,“功”指的是功劳、成绩,“行”是实施、执行的意思,“赏”则是奖赏。整个成语的含义就是根据每个人的功劳大小来给予相应的奖赏。

论功行赏的典故

这个成语出自《汉书·高帝纪》,讲述了刘邦论功行赏的故事。在刘邦建立汉朝的过程中,他根据各位将领的功绩大小,分别给予了不同的封赏。这个典故后来就形成了“论功行赏”这个成语,用来形容按照功劳大小给予奖赏的行为。

论功行赏的近义词

  • 论劳赏罚:指按照功劳大小来给予奖赏或惩罚。
  • 按劳分配:根据每个人的劳动成果来分配报酬或奖励。
  • 论功行封:指根据功劳大小来给予封号或爵位。

论功行赏的反义词

  • 论资排辈:指按照年龄、资历等条件来安排次序或地位,不考虑实际贡献或能力。
  • 赏罚不明:指奖罚不分明,没有按照实际贡献或错误程度来给予相应的奖罚。
  • 平均主义:指在分配上不分贡献大小,一律平均分配,不体现按劳分配的原则。

论功行赏的例句

  1. 在这次项目的成功中,小张的贡献最大,理应论功行赏,得到最高的奖励。
  2. 领导应该根据每个人的工作表现和贡献,进行论功行赏,以激励大家更好地工作。
  3. 军队中常常会进行论功行赏,以表彰那些在战斗中表现突出的士兵和军官。
  4. 在公司年度总结会上,老板对所有员工进行了论功行赏,表彰了那些在工作中表现出色的员工。
  5. 这次科研项目的成功离不开每个成员的付出和努力,应该进行全面的论功行赏。
  6. 军队中一直坚持着论功行赏的原则,以激励士兵们更加勇敢地战斗。
  7. 领导应该公正地论功行赏,不能偏袒某些人或某些部门。
  8. 在这个项目中,小李的创意和努力都得到了充分的肯定和论功行赏。
  9. 只有真正做到论功行赏,才能激发员工的积极性和创造力。
  10. 这次比赛的胜利离不开每位队员的努力和付出,应该进行全面的论功行赏。

论功行赏的错误用法

错误用法一:不公正的分配

错误地将论功行赏简化为按照职位或关系亲疏来分配奖励,忽略了实际贡献的大小,导致不公正的分配。

错误用法二:忽视实际贡献

只看重形式和表面上的表现,忽视了实际贡献和努力程度,不能真正做到论功行赏。

错误用法三:滥用奖赏

过于频繁或过度地使用奖赏,使得奖赏失去了原有的意义和价值,不能真正起到激励作用。

错误用法四:忽略其他因素

只关注个人的贡献和能力,而忽略了团队合作和其他外部因素的影响,导致不能全面地评价一个人的贡献和价值。

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