计功行封是什么意思

计功行封的读音

计功行封的读音为jì gōng xíng fēng。

计功行封的含义

计功行封，字面意思为根据功绩来施行封赏。它指的是在评定和奖励个人或团队的成就时，依据其贡献的大小来决定相应的奖励或封赏。这个成语强调了公正、公平地对待每一个人的贡献，并给予适当的回报或奖励。

计功行封的典故

计功行封这一成语源于古代的军事和政治制度。在古代，对于士兵和官员的功绩，常常会进行评定和封赏。这种制度旨在激励人们为国家和民族的利益做出贡献。计功行封的典故可以追溯到古代的军事战争和政治事件，例如在战争中，对于有功之臣，君主会给予相应的奖励和封赏，以示嘉奖和鼓励。

计功行封的出处

计功行封这一成语最早出自《汉书·高帝纪》，其中记载了汉高祖刘邦对功臣的封赏事迹。此外，在《史记》、《资治通鉴》等古代文献中也有类似的记载和用法。

计功行封的近义词

功绩卓著
奖赏有道
论功行赏
赏罚分明

计功行封的反义词

赏罚不明
徇私舞弊
不公不道
偏袒不公

计功行封的例句

在公司年度表彰大会上，领导对每位优秀员工进行了计功行封，给予了相应的奖励和晋升机会。
政府对于有突出贡献的科学家进行了计功行封，颁发了荣誉证书和丰厚的奖金。
在军队中，计功行封的制度使得士兵们更加积极地参与战斗，争取立功受奖。
企业应该建立计功行封的机制，以激励员工的工作积极性和创造力。
只有计功行封，才能确保社会的公平正义，维护人们的权益。
他因为出色的工作表现而得到了公司的计功行封，晋升为部门经理。
政府对于环保事业的投入和计功行封，使得越来越多的人参与到环保工作中来。
在学校中，老师应该根据学生的表现进行计功行封，鼓励学生努力学习。
这种计功行封的制度能够激发员工的潜力，提高工作效率。
只有建立公正的计功行封机制，才能保证社会的和谐稳定。

计功行封的错误用法

在日常生活和工作中，我们应注意避免以下错误用法：

不能滥用计功行封，将小功劳夸大或无功受禄。
在评价他人时，不能只看重表面现象，而忽略了实质性的贡献。
不能因为个人喜好或关系亲近而偏袒某些人，忽视其他人的贡献。
在实施计功行封时，应遵循公平、公正、公开的原则，避免出现不公平的现象。
不应以功利为目的进行计功行封，而应注重长远的发展和团队的协作。

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论功行封是什么意思

论功行封是一个成语，意为根据功劳大小决定封赏等级，强调公平、公正地评价和奖励功绩的重要性。其典故源于古代封建社会的官员升迁和封赏制度。该成语的近义词包括论功行赏、论德授官等。在使用论功行封时，应避免出现滥用、不公平不公正等现象。文章还给出了该成语的读音、典故、近义词和错误用法等相关内容。

计功行赏是一个汉语成语，读音为jì gōng xíng shǎng，指按照功劳大小给予相应的奖励。源于古代军事和政治实践，体现了公平、公正的原则。该成语包括近义词如论功行封、赏罚分明，反义词如赏罚不当、不分伯仲。在正确使用计功行赏时，需根据实际功劳给予奖赏，不随意、不扭曲原则，以激发人们的积极性和创造力。错误用法包括不根据实际功劳随意给予奖赏、只看重结果而忽视过程以及以个人喜好代替实际功劳评价标准。

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照功行赏的读音读音：zhào gōng xíng shǎng照功行赏的含义“照功行赏”是一个成语，意为按照功劳的大小来给予相应的奖赏。其中，“照”表示按照，“功”指功劳，“行”意为施行，“赏”则是奖赏的意思。这个成语强调了公平性和公正性，即对每个人的奖赏都应该根据他们的实际贡献来决定。照功行赏的典故这个成语源于古代的军事和政治实践。在古代，战争和治理国家都需要依靠人们的努力和贡献。为了激励人们积极贡献，统治者会按照每个人的功劳大小给予相应的奖赏。这种做法被认为是一种公平和公正的奖励机制，因此逐渐形成了“照功行赏”这个成语。具体典故可以追溯到古代的一些历史事件，比如战争中的英勇表现、政治决策中的

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计勋行赏是一个成语，读音为jì xūn xíng shǎng，意为按照功劳大小来评定并给予相应的奖励。源于古代军事和政治制度，体现了公平公正的原则。其近义词包括论功行赏、封官许愿等，反义词包括赏罚不明、功过相抵等。在公司年会、抗洪救灾、社会公益活动等场合均可使用此成语。但在非正式场合或滥用其含义则为错误用法。

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计功受赏是一个汉语成语，读音jì gōng shòu shǎng，意为按照功劳大小来接受相应的奖赏。这个成语强调了公正、公平地对待每个人的贡献，并据此给予相应的回报或奖赏。其典故源于古代战争时期，将军们根据士兵的战功来分配奖赏。计功受赏的近义词包括论功行赏、功勋卓著等，反义词则包括不计其功、不论劳苦等。该成语在团队项目、公司管理、体育比赛等领域都有广泛应用，但在使用时需注意避免片面理解、忽视团队整体贡献或平均分配等错误用法。只有建立公正的计功受赏制度，才能激发员工的积极性和创造力，促进企业的发展。

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酬功给效是一个成语，读音为chóu gōng jǐ xiào，意思是按照功劳大小给予相应的奖励或回报。它源于古代的军事和治理文化，强调对于付出努力和贡献的认可和赏识。该成语的含义包括赏罚分明、论功行赏、嘉奖有功等近义词，反义词包括赏罚不明、论过不论功、无功受禄等。公司、军队、政府等领域都会运用此成语来激励员工或成员的积极性。然而，在使用该成语时需要注意避免误解和生搬硬套，要根据具体情境和语境合理运用。

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“赏不当功”是一个成语，指奖赏与功劳不相称。其源自古代军事和政治生活，强调奖赏与贡献的平衡。该成语的典故包括三国时期的马谡和战国时期的白起。其近义词包括论功行赏、过罚不当和奖罚不明等。反义词则包括论德行赏、量才录用和奖罚得当等。在实际应用中，赏不当功可能导致不公和不满意的情况出现。错误的使用方式包括滥用奖励制度和评价过于主观等。解决方式包括建立评估机制、合理设置奖金制度和加强员工培训等措施。企业管理、教育领域等都应遵循公正的原则来给予奖励和支持，以激发人们的积极性和创造力，促进社会的进步和发展。因此，在日常生活和工作中，应遵循“当功”的原则，以实现更好的社会效益和企业效益。