玉尺量才的读音
玉尺量才的拼音是yù chǐ liàng cái。
玉尺量才的含义
玉尺量才，字面意思为用玉制的尺子来衡量人的才能。它通常用来形容选拔人才时公正无私，严格按照标准来衡量人的才能和品德。这个成语强调了公正、公平、严格选拔人才的含义。
玉尺量才的典故
玉尺量才的典故源于古代中国。相传，古代有一位贤明的君主，他为了选拔真正有才能的人来担任官职，决定用一把玉制的尺子来衡量人们的才能。这把玉尺被认为具有神圣的力量，能够准确衡量人的才能和品德。通过这种方式，君主成功地选拔了一批真正有才能的人，为国家的发展做出了重要贡献。这个典故后来成为了形容选拔人才公正无私的成语。
玉尺量才的近义词
以下是几个与“玉尺量才”意思相近的词语：
- 量才录用：指根据人的才能大小来决定其职务或职位的安排。
- 公正无私：形容人做事公正，不偏袒任何一方，不受个人情感影响。
- 知人善任：指了解人的品行和才能，善于任用和安排人。
- 精挑细选：形容挑选人才时非常细致、认真，不放过任何一个细节。
玉尺量才的反义词
与“玉尺量才”意思相反的词语有：
- 任人唯亲：指只任用与自己有关系或亲近的人，而不考虑其才能和品德。
- 徇私舞弊：指为了私利而违反公平、公正的原则，进行不正当的行为。
- 滥竽充数：指没有真正才能的人混在有才能的人中间，滥竽充数，不负责任地担任职位或职务。
- 偏袒不公：形容在处理事情时，对某一方有所偏袒，不公正地对待另一方。
玉尺量才的例句
以下是一些使用“玉尺量才”的例句：
- 在选拔人才时，我们应该像古人那样用玉尺量才，公正无私地评估每个人的才能和品德。
- 只有通过严格的选拔和公正的评估，我们才能找到真正有才能的人才来担任重要的职务。
- 这位领导在选拔人才时非常严格，总是用玉尺量才，确保每个人都能够胜任自己的工作。
- 在公司招聘时，我们应该用玉尺量才的原则来挑选真正有才能的人才加入我们的团队。
- 只有通过公正的竞争和严格的选拔，我们才能找到最优秀的人才来担任这个重要的项目负责人。
- 这位老师用玉尺量才的方法来评估学生的能力，确保每个学生都能够得到公正的评价。
- 在选择合作伙伴时，我们应该用玉尺量才的标准来衡量对方的实力和信誉。
- 只有真正有才能的人才能通过公司的面试和选拔，这是用玉尺量才的最好体现。
- 这位领导在管理团队时非常严格，总是用玉尺量才的原则来评估每个成员的表现和贡献。
- 在选择人才时，我们应该摒弃私心杂念，用玉尺量才的方法来挑选真正有潜力的人才。
错误用法
虽然“玉尺量才”是一个形容公正选拔人才的成语，但在实际使用中也要注意避免错误用法。以下是一些常见的错误用法：
- 用作贬义词：有些人将“玉尺量才”用作贬义词，形容某人过于苛刻、不近人情。这是对成语原意的误解和滥用。
- 用法不当：在一些不适当的场合使用“玉尺量才”，比如形容朋友之间的交往或者评价一个人的性格时，就显得不太合适了。
- 与其他成语混淆：有些人容易将“玉尺量才”与其他类似成语混淆，比如将“任人唯亲”误用为“任人唯‘玉’”，这样的用法是错误的。
- 不分场合使用：在一些轻松、随意的场合使用“玉尺量才”这样的严肃成语，可能会让人感到不恰当或过于正式。因此，在使用时要注意场合是否合适。
点击下载文档文档为doc格式
你可能感兴趣
关于伯乐的诗词
关于伯乐的诗词（第1篇）关于伯乐的诗词一、诗词全文伯乐遇良马唐·李商隐伯乐在厩中，千里良马同。遇贤即自进，遇不肖则藏。长嘶知水渴，俯首识途长。一朝乘风起，天下任骧昂。作者：李商隐，唐代诗人。解析：此诗以伯乐与良马的关系为喻，赞颂贤能之士的慧眼识才和良马的忠诚。诗中描绘了伯乐在马厩中识别千里良马，以及良马遇贤能之士的喜悦和忠诚。伯乐寻骏骨宋·郑清之骏骨天成百炼刚，神龙失势尚寻常。骅骝虽自千蹄远，谁识元侯有伯阳。作者：郑清之，宋代诗人。解析：此诗以伯乐寻骏骨为喻，赞颂了贤能之士的眼光独到和识人之明。诗中描绘了骏骨的坚韧和神龙的威猛，以及伯乐的眼光独到，能够识别出千里马。二、其他符合主题的古诗词伯乐
祁奚之举是什么意思
祁奚之举是一个成语，读音为qí xī zhī jǔ。该成语源于春秋时期晋国大夫祁奚公正无私地推荐人才的行为，后来用来比喻出于公心、不图私利、公正推荐人才的举动。祁奚之举的典故出自《左传·昭公二十八年》。该成语的近义词有公正无私、秉公办事、任人唯贤等，反义词有偏私、偏袒、徇私舞弊等。在运用这个成语时，需要注意语境，避免与贬义语境或其他成语混淆使用，要理解其引申义并正确运用。
任人唯亲是什么意思
“任人唯亲”是一个成语，拼音是rèn rén wéi qīn，意指在选拔人才时只选择与自己有亲属关系或私人交情的人，而不考虑其能力、品德等客观条件。这一成语源于古代中国的官场文化，告诫人们应以公正、公平的态度选拔人才。其近义词包括裙带关系、偏袒不公、徇私舞弊等。反义词有任人唯贤、公正无私、公平正义等。在实际应用中，任人唯亲可能导致用人不当和不公正的结果，因此应坚决反对这种做法。
举直措枉
“举直措枉”是一个成语，意为选拔正直的人，罢黜奸邪的人。该成语源于古代治理之道，强调选拔人才应以正直为标准。其近义词有“任人唯贤”、“明辨是非”等，反义词包括“任人唯亲”、“偏信则暗”等。在运用时，需避免误解其含义，正确用于选拔人才的语境中，以体现公正无私的精神。
进贤屏恶
“进贤屏恶”是一个成语，读音为jìn xián píng è。它表示选拔有才能的人并排除品行不端的人，常用来形容领导者在用人方面的明智决策。该成语源自《尚书·舜典》，是描述古代圣君舜的治国理念。近义词包括提拔英才、拔擢贤良等，反义词为滥竽充数、任人唯亲等。在应用中需注意避免混淆概念、滥用词语及忽视实际效果等错误用法。文章对“进贤屏恶”进行了详细介绍，帮助理解其含义和正确应用。
选贤与能是什么意思
选贤与能的读音选贤与能的读音为：xuǎn xián yǔ néng。选贤与能的含义“选贤与能”是一个成语，指的是选拔有贤德、有能力的人来担任重要的职务或工作。其中，“选”表示挑选、选拔；“贤”指有德行、有才能的人；“与”是给予的意思；“能”则指能力、才干。整个成语的含义是选拔品德高尚、有才能的人，给予他们重要的职位或任务。选贤与能的典故“选贤与能”的典故源于古代的选拔制度。在古代，为了选拔优秀的官员和领导者，常常会进行各种选拔活动，如科举考试等。这些选拔活动注重的是个人的品德和能力，只有品德高尚、能力出众的人才能被选拔出来担任重要的职务。这个成语也常被用来形容一个社会或组织在选拔人才方面的公正
进贤退愚
本文介绍了成语“进贤退愚”的读音、含义、典故、近义词、反义词、错误用法以及例句。进贤退愚意味着选拔有才能的人，淘汰愚蠢无能的人，强调选拔人才的重要性。该成语最早可以追溯到古代的官员选拔制度，历史上有许多相关典故和故事。进贤退愚的近义词包括选贤任能、举贤使能等，反义词则是庸才之选、举能废贤等。本文还提供了关于进贤退愚的正确用法和错误用法的示例。希望能够帮助读者更好地理解这一成语。
笃近举远
“笃近举远”是一个成语，读音为dǔ jìn jǔ yuǎn。其含义是重视近处的人或事，同时兼顾远处的人或事，强调既要关注眼前事物也要有远见卓识。该成语可用于形容兼顾实际行动和长远眼光的人或事。其近义词有兼顾远近、远近闻名、瞻前顾后等，反义词则为目光短浅、只顾眼前等。在使用该成语时，需要注意场合、不要误解含义，并且注意搭配。该成语在企业管理、人际关系的处理等方面都有实际应用。
任人唯贤是什么意思
任人唯贤是指选拔人才时以品德和才能为标准，不徇私情、不任人唯亲的原则。其读音rèn rén wéi xián，意为任用有德有才的人。该原则体现了公正、公平、公开的精神，历史上许多明君圣主都遵循了这一原则。近义词包括选贤任能、唯才是举等。反义词为任人唯亲、结党营私等。在选拔人才时，应该坚持任人唯贤的原则，只看个人的能力和品德，而不考虑其他不相关的因素。这样可以让企业持续发展，社会更加公正。但也要注意避免错误使用，如将任人唯贤与平均主义混为一谈，或在实际操作中存在权力斗争和利益交换等现象。
举贤任能
“举贤任能”是一个成语，意为选拔有才能、德行优秀的人担任重要职务。其源于古代中国的治理理念，强调选拔和任用人才的重要性。该成语的近义词包括选贤与能、知人善任、任人唯贤等。反义词为任人唯亲、亲信私党等。在企业管理和政府职务中，举贤任能是重要的保证持续发展和创新的原则。错误用法包括误解为只注重关系网内的提拔、只看重表面条件或存在偏见歧视等。