进贤用能的读音
拼音：jìn xián yòng néng
进贤用能的含义
“进贤用能”指推荐有才能的人，任用有能力的人。其中，“进贤”意为举荐有德有才的人，“用能”则是任用有才能的人。这个成语强调了选拔和任用人才的重要性。
进贤用能的典故
这个成语源于《尚书·舜典》。传说舜在选拔官员时，特别注重选拔德才兼备的人才。他不仅选拔了有才能的人，还特别注重选拔那些能够举荐贤才的人。他通过这样的方式，让更多的人得以发挥自己的才能，实现了国家的繁荣和人民的福祉。此后，“进贤用能”成为了选拔人才、任用官员的重要原则之一。
此外，历史上还有许多关于“进贤用能”的典故，如《左传》中记载的“子皮之治”，子皮在任用人才方面非常明智，他不仅任用了有才能的人，还善于发掘和培养人才，使得他的国家日益强盛。这些典故都强调了选拔和任用人才的重要性。
进贤用能的近义词
- 举贤使能
- 知人善任
- 任人唯贤
- 英才任用
- 择优任用
进贤用能的反义词
- 举贤抑能
- 唯亲任人
- 亲信排斥
- 埋没人才
- 庸才当道
进贤用能的例句
- 公司应该坚持进贤用能的原则，让更多的人才得以发挥自己的才能。
- 只有进贤用能，才能让企业持续发展。
- 政府应该更加注重进贤用能，选拔更多的人才来推动国家的发展。
- 企业家应该具备进贤用能的眼光和智慧，善于发掘和培养人才。
- 进贤用能是提高组织效率的重要途径之一。
- 在选拔干部时，必须坚持进贤用能的原则，不能有私心杂念。
- 他因为进贤用能，被公司领导赏识并提拔为部门经理。
- 只有进贤用能，才能让团队更加团结和高效。
- 在工作中，我们应该积极推荐有才能的同事，实现进贤用能的目标。
- 进贤用能是企业成功的关键因素之一，应该得到足够的重视和关注。
进贤用能的错误用法
- 将“进贤”和“用能”分开使用，忽略了它们之间的联系和整体意义。例如：“他虽然有才能，但并未得到‘进贤’的机会。”这样的用法并不符合成语的原始含义和用法习惯。
- 在不适合的场合使用“进贤用能”。例如在讨论个人技能或兴趣爱好时使用该成语，这样并不符合该成语的语境和含义。
- 滥用“进贤用能”，在不需要强调选拔和任用人才的情况下使用该成语。例如在描述一般工作或生活中的事情时使用该成语，这样会使语言显得过于夸张或不够贴切。正确的做法是结合具体语境，恰当地使用该成语，以表达其含义和作用。
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