得人者昌，失人者亡的读音
读音：dé rén zhě chāng，shī rén zhě wáng
拼音：dérénzhechāng/shírénzhéwáng
（注：此处为模拟拼音，实际读音根据普通话标准音进行发音）
得人者昌，失人者亡的含义
“得人者昌，失人者亡”是一句中国传统的格言。这句话的含义是，得到人才并善用人才的国家或组织会繁荣昌盛，而失去人才或不善用人才的则会衰败灭亡。它强调了人才对于国家或组织的重要性。
得人者昌，失人者亡的典故
这句话的典故可以追溯到古代。在历史上，许多国家的兴衰都与是否得到和善用人才密切相关。例如，在战国时期，秦国因为得到了如商鞅、范雎等人才而逐渐强大，最终统一六国。相反，一些国家因为失去了人才或者不善用才而导致衰败。这些历史典故都印证了”得人者昌，失人者亡”的智慧。
得人者昌，失人者亡的近义词
- 人才为先
- 倚才任势
- 唯才是举
得人者昌，失人者亡的反义词
- 无人可用
- 才疏学浅
- 轻视人才
得人者昌，失人者亡的例句
- 一个企业要想兴旺发达，就必须得人者昌，重视人才的引进和培养。
- 这个团队之所以能够取得如此大的成功，是因为他们始终坚守得人者昌的信念，不断寻找和留住优秀的人才。
- 在古代，许多国家的兴衰都证明了得人者昌，失人者亡的道理。
- 企业家应该明白，得人者昌是经营企业的关键之一。
- 一个国家要想强大，必须善于发现和培养人才，实现得人者昌。
- 在竞争激烈的市场中，企业必须重视人才的作用，否则就会失人者亡。
- 他因为善于发现和任用人才，所以事业蒸蒸日上。
- 这个公司之所以能够持续发展，靠的就是得人者昌的策略。
- 领导者应该懂得倚才任势，把合适的人放在合适的位置上。
- 才大难用也是需要避免的陷阱之一，要避免失人者亡的悲剧发生。
得人者昌，失人者亡的错误用法
错误用法一：忽视人才的多样性
有些人在使用”得人者昌”时只注重人才的某一方面能力或背景，而忽视了人才的多样性。这种做法会导致错过其他有潜力的人才。
错误用法二：只看重眼前利益
有些组织或个人只看重眼前的利益和成果，而忽视了人才的长期价值和潜力。这种做法会导致失去真正有才华的人才。
错误用法三：不重视人才培养和激励
只注重引进人才而不重视人才培养和激励也是错误的做法。这样会导致人才流失或无法充分发挥其潜力。
以上就是关于”得人者昌，失人者亡”的介绍。希望这篇文章能帮助你更好地理解和应用这个成语。
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