避让贤路：谦逊让贤的智慧
读音
bì ràng xián lù
含义
“避”意为避开、退让；”让”表示谦让、礼让；”贤”指有德行、有才能的人；”路”本义为道路，此处引申为职位、机会。整个成语的意思是主动退让，把职位或机会让给更有才能的人，体现了一种谦逊礼让、尊重人才的美德。
典故
- 《史记·管晏列传》记载：春秋时期，齐国大夫晏婴发现自己的才能不如年轻的越石父，便主动向齐景公推荐越石父接替自己的职位，自己则退居次位。这种”避让贤路”的行为被后人传颂。
- 《后汉书·逸民传》中记载：东汉时期，严光与光武帝刘秀是同学。刘秀称帝后想请严光出仕，但严光认为自己不适合做官，便隐居富春江，把机会让给更适合的人，体现了”避让贤路”的精神。
- 《晋书·王导传》记载：东晋名臣王导在晚年时，看到年轻有为的庾亮，便主动向皇帝提出让贤，说：”臣老矣，不堪重任，愿避贤路。”这种高风亮节被后人称道。
近义词
- 让贤举能：主动让出职位，推荐有才能的人。
- 退位让贤：从重要职位上退下来，让给更有才能的人。
- 推贤让能：推举贤人，让位给有才能者。
- 甘居人后：心甘情愿地居于他人之后。
- 谦逊礼让：谦虚谨慎，懂得礼让他人。
反义词
- 占着茅坑不拉屎：比喻占据职位却不做事，也不让贤。
- 恋栈不去：贪恋官位，不愿离职。
- 尸位素餐：空占职位不做事，白吃饭。
- 争权夺利：争夺权力和利益。
- 贪位慕禄：贪恋官位，羡慕俸禄。
例句
小学阶段例句
- 老师告诉我们要学会避让贤路，看到同学比自己优秀时要虚心学习。
- 班长发现自己不太适合领导班级活动，便避让贤路，推荐更有组织能力的小明来负责。
- 在小组合作中，当我们发现自己能力不足时，应该避让贤路，让更擅长的同学来主导。
- 爷爷说他年轻时曾经避让贤路，把升职机会让给了更有能力的同事。
- 避让贤路是一种美德，说明这个人很谦虚。
中学阶段例句
- 在公司重组时，王经理主动避让贤路，推荐年轻有为的张副经理接任自己的职位。
- 这位老教授年事已高，决定避让贤路，把学科带头人的位置让给年轻学者。
- 在团队项目中，当发现自己的思路不如队友时，明智的做法是避让贤路，支持更好的方案。
- 历史上许多名臣都曾避让贤路，这种高风亮节值得现代人学习。
- 避让贤路不是示弱，而是一种对事业负责的态度。
大学及以上阶段例句
- 在学术领域，资深教授应当有避让贤路的胸襟，为青年学者创造发展空间。
- 企业高管要有避让贤路的觉悟，当发现更合适的人选时主动让贤。
- 政治领袖的避让贤路行为往往能促进政权平稳过渡和持续发展。
- 避让贤路体现的是一种超越个人利益的组织忠诚和事业责任感。
- 在科技创新领域，老一辈专家避让贤路，为年轻人提供舞台是行业发展的关键。
社会应用例句
- 这位CEO在任期届满时避让贤路，没有寻求连任，而是推荐了更年轻的接班人。
- 董事会成员应当建立避让贤路的机制，确保领导层的持续更新。
- 在公益组织中，避让贤路的文化有助于吸引和留住优秀人才。
- 政府部门推行干部年轻化政策，需要老同志有避让贤路的觉悟。
- 职业经理人的专业素养之一就是懂得在适当时候避让贤路。
错误用法
-
错误场景：某员工因工作不力被辞退，却对外宣称自己是”避让贤路”。
- 解析：避让贤路是主动、自愿的行为，不应作为被动离职的借口。
-
错误场景：一个明显不胜任的领导者长期占据职位，突然让位时说”避让贤路”。
- 解析：避让贤路应当是及时的行为，不应等到明显不称职时才行动。
-
错误场景：某人为逃避责任而辞职，却美其名曰”避让贤路”。
- 解析：避让贤路是出于对事业负责的积极行为，不是逃避责任的借口。
-
错误场景：两人竞争同一职位，落选者说”我这是避让贤路”。
- 解析：避让贤路是主动行为，不应用于解释竞争失败的结果。
-
错误场景：某领导因年龄到点退休，声称自己”避让贤路”。
- 解析：正常的退休是制度规定，不应与主动让贤混为一谈。
-
错误场景：因人际关系紧张而调离岗位，却说成是”避让贤路”。
- 解析：避让贤路不应成为掩饰人际关系问题的托词。
-
错误场景：企业裁员时，要求老员工”避让贤路”给年轻人。
- 解析：避让贤路是个人自愿行为，不能作为强制裁员的理由。
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