【本文摘要】： 论德使能的读音为lùn dé shǐ néng，意味着按照人的才能和品德来选拔和使用人才。这一成语源自《左传·文公六年》，强调根据人的品德和能力来授予官职，以确保国家的兴盛。近义词包括依才授职、量才录用等，反义词则为滥竽充数、尸位素餐等。在选拔人才时，应注重论德使能，不能只看表面能力或忽视品德。错误用法包括只看能力而忽视品德、任人唯亲以及不注重员工的培养和提升。
论德使能的读音
论德使能的读音为lùn dé shǐ néng，其中“论”字发音为第四声，“德”字发音为第二声，“使”字发音为第三声，“能”字发音为第二声。
论德使能的含义
“论德使能”这个成语的意思是按照人的才能和品德来选拔和使用人才。其中，“论”表示按照、根据的意思；“德”指的是人的道德品质；“使”表示使用、任用；“能”则是指才能、能力。因此，整个成语的含义就是根据人的品德和才能来选拔和任用人才。
论德使能的典故
“论德使能”这个成语的典故出自于《左传·文公六年》。当时，晋国的大臣阳处父在出使齐国时，对身边的人说：“论德而授官者兴，不肖者退。”这句话的意思是，根据人的品德和能力来授予官职，这样可以使国家兴盛，而不贤的人则会退位。因此，“论德使能”这个成语被用来形容选拔和使用人才的重要性。
论德使能的近义词
- 依才授职
- 量才录用
- 知人善任
- 择优录用
- 举贤任能
论德使能的反义词
- 滥竽充数
- 尸位素餐
- 任人唯亲
- 擢发难数
- 砥柱中流（此反义词与“论德使能”在语境上略有差异，但可用来形容在选拔人才时未注重品德与能力的反面情况））
论德使能的例句
- 公司应该论德使能，选拔真正有才华、品德优良的员工来担任重要职务。
- 在选拔干部时，我们应该注重论德使能，不能只看表面的能力而忽视品德。
- 只有论德使能，才能确保团队的长远发展。
- 领导者应该根据员工的品德和能力来分配工作任务，这样才能达到最佳效果。
- 一个优秀的团队必须论德使能，才能吸引和留住人才。
- 在选拔人才时，我们应该摒弃私心杂念，真正做到论德使能。
- 只有论德使能，才能让企业持续发展并取得成功。
- 政府应该论德使能，选拔真正有能力的公务员来担任重要职务。
- 教育应该注重培养学生的品德和能力，这样才能为社会输送更多的人才。
- 只有论德使能，才能让团队更加团结、协作，取得更好的成绩。
论德使能的错误用法
错误用法一：只看表面能力，忽视品德
有些人可能会在选拔人才时只看重表面的能力，而忽视了品德的重要性。例如，他们可能会选择一个能力很强但品行不端的人来担任重要职务，这将会给团队带来不良影响。因此，在选拔人才时不能只看能力而忽视品德。
错误用法二：任人唯亲，不注重实际能力
有些人可能会在选拔人才时只看重关系而忽视实际能力。他们可能会将某些亲戚或朋友安排到重要的职位上，而不考虑他们是否具备相应的能力和经验。这种做法不仅会降低团队的工作效率，还可能导致团队出现混乱和矛盾。因此，在选拔人才时必须注重实际能力和经验。
错误用法三：不注重培养和提升员工的能力和品德
有些组织或企业可能会在员工入职后不注重培养和提升员工的能力和品德。他们可能会认为员工一旦入职就万事大吉了，不需要再继续培养和提升员工的能力和品德。然而，这种做法会导致员工的能力和品德得不到提高，甚至可能因为缺乏培训而出现工作失误或不良行为等问题。因此，组织和企业应该注重培养和提升员工的能力和品德。
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