【本文摘要】： 本文介绍了成语“量能授官”的读音、含义、典故、近义词、反义词、错误用法等。该成语强调根据人的能力大小来授予相应官职，合理分配职位的重要性。文章还提及古代君王和现代企业管理中的量能授官实践，指出只有在选拔人才时坚持量能授官的原则，才能实现人才的优化配置和企业的持续发展。同时，也介绍了量能授官的相关典故、故事以及错误用法的注意事项。
量能授官的读音
标注拼音：liàng néng shòu guān
量能授官的含义
“量能授官”是一个成语，意思是根据人的能力大小来授予相应的官职。这个成语强调了合理分配职位的重要性，以及根据个人的才能和技能来安排工作的原则。
量能授官的典故
这个成语出自《史记·秦始皇本纪》。在秦朝时期，秦始皇为了选拔贤能之士，实行了量能授官的制度。他根据每个人的才能和技能，将合适的人安排到合适的职位上，使得每个人都能充分发挥自己的能力，为国家做出贡献。这一制度在当时得到了广泛的赞誉，并被后世所沿用。
此外，还有许多历史典故和故事也体现了量能授官的思想。例如，三国时期的刘备就非常注重选拔人才，他根据每个人的才能和特长，将他们安排在合适的职位上，使得蜀汉的政权得以稳固和发展。这些典故和故事都表明了量能授官的重要性。
量能授官的近义词
- 才高禄厚：指人的才能高超，所得到的待遇也优厚。
- 量才录用：根据人的才能大小来录用或任用。
- 知人善任：指能够识别人才并善于使用人才。
量能授官的反义词
- 任人唯亲：只任用与自己有亲戚关系的人，不考虑其才能和技能。
- 世袭制度：指职位的继承是按照血统或家族关系进行的，而不是根据个人的才能和技能。
- 滥竽充数：指没有真正才能的人占据职位或参与某项工作。
量能授官的例句
- 古代的君王都非常注重量能授官，认为这样才能使国家更加繁荣昌盛。
- 在现代企业管理中，量能授官的原则同样适用，只有让员工在自己的擅长领域发挥最大的能力，才能实现企业的长期发展。
- 他因为具备出色的领导才能和丰富的经验，被公司任命为总经理，这是量能授官的典型例子。
- 这位教练根据每个运动员的能力和特长，制定了科学的训练计划，实现了量能授官的原则。
- 在选拔干部时，我们应该坚持量能授官的原则，让合适的人担任合适的职务。
- 公司为了提高员工的工作效率和创造力，实行了量能授官的制度，让每个人都能充分发挥自己的能力。
- 古代的科举制度也是量能授官的一种体现，通过考试选拔出有才能的人来担任官职。
- 在团队管理中，量能授权可以激发员工的积极性和创造力，提高团队的整体绩效。
- 只有真正理解量能授官的含义并付诸实践，才能实现人才的优化配置和企业的持续发展。
- 政府在选拔公务员时，应该坚持量能授官的原则，让优秀的人才得到更好的发展机会。
量能授官的错误用法
错误用法一：不根据能力分配职位
有些人可能因为与上司关系亲近或者有其他非能力因素而被安排到某个职位上，这违背了量能授官的原则。
错误用法二：一成不变的职位分配
有些企业或组织在分配职位时缺乏灵活性，一成不变地按照过去的模式进行分配，不考虑员工的能力变化和岗位需求的变化，这也是量能授官的错误用法。
错误用法三：忽视个人特长
在分配职位时只考虑岗位的需求和能力要求，而忽视了个人的特长和兴趣爱好，这样即使个人能力符合要求，也可能因为缺乏兴趣而无法充分发挥能力。
错误用法四：过度量化能力
有些企业在量能授官时过于强调能力的量化指标，而忽视了综合能力和实际工作经验的重要性，这也会导致错误的职位分配。
以上就是关于“量能授官”的介绍文章各部分内容。希望对您有所帮助！
点击下载文档文档为doc格式
你可能感兴趣
以人择官是什么意思
以人择官的读音以人择官的拼音是：yǐ rén zé guān。以人择官的含义以人择官，指的是根据人的才能、品德等因素来选择适合的官职或职务。这个成语强调了人的能力和品德在选拔官员中的重要性，也暗示了官员的选拔应该以人的实际情况为基础，而不是其他不相关的因素。以人择官的典故该成语的典故并不明确，但可以从历史上的官员选拔制度中窥见其含义。在古代，官员的选拔往往是以科举考试为主要途径，而科举考试主要是以人的学问、才华为主要评判标准。因此，可以说以人择官的思想在古代官员选拔中得到了体现。此外，该成语也可能与一些历史上的名人轶事有关，但具体典故并不明确。以人择官的近义词量才录用：根据人的才能大小来决定其
因任授官是什么意思
因任授官的读音因任授官的读音为yīn rèn shòu guān。因任授官的含义因任授官的含义是根据个人的才能和职责来授予相应的官职。其中，“因”表示根据、按照；“任”表示才能、职责；“授”表示授予；“官”则指官职。因此，因任授官的意思是根据个人的才能和所承担的职责，给予相应的官职。因任授官的典故因任授官这一成语的典故源于古代中国的官吏任用制度。在古代，官员的任命往往是根据其才能和政绩来决定的。这一制度体现了“量才录用”的原则，即根据每个人的才能和特长来安排相应的职务。例如，在《左传》中就有记载，晋国大夫叔向因才干出众而被任命为重要官员，这便是因任授官的典型例子。因任授官的近义词量才录用：指根
以党举官是什么意思
以党举官的读音以党举官的读音为：yǐ dǎng jǔ guān。以党举官的含义以党举官，指因某人属于某个派系或团体而提拔他担任官职。这个成语带有贬义，意味着任人唯亲，不注重个人的能力和才干。以党举官的典故以党举官的典故源自古代官场上的不正之风。在古代，有些官员会因为与自己有派系关系而提拔某些人，而不是根据他们的能力和才干来决定是否任用。这种行为被视为不公正和不道德的，因此以党举官成为了一个贬义词。以党举官的近义词结党营私：指某些人结成团伙，谋取私利。结党营奸：指某些人结成团伙，图谋不轨或进行不正当活动。偏袒护短：指在处理问题时，偏袒某一方或某个人，不公正地维护其利益。以党举官的反义词任人唯贤：
在官言官是什么意思
在官言官的读音拼音：zài guān yán guān在官言官的含义在官言官，字面意思是指在官场中说话要符合自己的身份和职责。具体来说，它指的是在担任公职或处于官方地位时，所发表的言论应符合其职位和职责的要求，不应偏离或超越自己的职权范围。这种说法强调了官员在行使职权时应该遵循的原则和规范。在官言官的典故该成语的典故并不明确，但可以从古代官场文化中推测其含义。在古代中国，官员们的言行举止都有严格的规范和要求，他们必须遵循一定的礼仪和道德准则。因此，“在官言官”可以被理解为官员们在履行职责时必须遵守的规则和要求。在官言官的近义词官话连篇：指官方语言过多，不切实际。守土有责：指官员在其管辖的地区内
量才器使是什么意思
量才器使是一个成语，意为根据人的才能来安排工作或职务。这个成语强调了合理分配人才的重要性以及个人能力与职位匹配的观念。典故可以追溯到古代，强调贤明的君主和官员会根据个人才能来安排职务。近义词包括量体裁衣、知人善任和各尽所能等。反义词有大材小用、滥竽充数和任人唯亲等。在运用时，需要注意避免错误用法，如忽视个体差异、组织评估和选拔机制以及团队合作的重要性。领导者应该具备量才器使的能力，使团队和谐高效。
随才器使是什么意思
随才器使的读音随才器使的拼音是：suí cái qì shǐ。随才器使的含义随才器使，指根据人的才能大小而安排适当的工作或职位。这个成语强调了根据个人能力和特长来安排工作的重要性，是一种尊重人才、合理利用人才的思想体现。随才器使的典故这个成语的典故并不十分明确，但可以从字面意思上理解其含义。在古代，人们常常根据一个人的才能和品德来决定他的职位和职责。这种做法被认为是一种尊重人才、合理利用人才的表现。因此，随才器使这个成语也可以被理解为在古代社会中，根据人的才能来安排工作和职位的一种普遍做法。随才器使的近义词量才录用知人善任才尽其用人尽其才这些词语都表达了根据人的才能和特长来安排工作和职位的意思
量材录用是什么意思
量材录用是一个成语，读音为liàng cái lù yòng，意思是根据人的才能大小来分别录用。这一成语源于古代的选拔和任用制度，强调根据个人能力和职位需求进行合理配置的重要性。量材录用的近义词包括知人善任、择优录用和量才为用等。而反义词则包括任人唯亲、滥竽充数和不分伯仲等。在正确使用上，量材录用是在招聘、选拔或任用时，根据个人的才能来选择合适的职位。而错误用法则是忽视其他因素，只看重才能，或存在不公平的现象。
能上能下是什么意思
“能上能下”是一个成语，形容人或组织在不同情境或职位中的灵活应对能力，既能够胜任高位工作，也能接受低位职务，强调适应性和灵活性。其典故可追溯到古代官场文化。近义词包括“进退自如”、“灵活应变”、“胜任愉快”等。反义词为“刻板不变”、“固步自封”、“傲慢不逊”等。使用此成语时需避免用词不当、滥用和误解其含义。该成语在描述职场中的灵活角色调整和能力表现方面非常适用。
使羊将狼是什么意思
使羊将狼的读音使羊将狼的读音为：shǐ yáng jiāng láng。使羊将狼的含义使羊将狼这个成语的字面意思是派遣羊去统领狼。这个成语用来形容用人不当，以弱制强，或者形容力量悬殊而难以胜任的情况。使羊将狼的典故典故一：出自《战国策》中的故事。战国时期，楚国有一个名叫养由基的射手，他箭术高超，百发百中。然而，楚国国君却派遣他去统领军队。由于军队中都是强悍的士兵，养由基虽然箭术高超，但并不擅长指挥军队，结果导致军队大败。这个典故就形成了“使羊将狼”的说法。典故二：古代有一则寓言故事，讲述的是一只羊被任命为狼群的管理者。羊虽然尽心尽力地履行职责，但由于自身能力的限制，最终无法驾驭狼群，反而被狼群
适材适所是什么意思
适材适所的读音适材适所的读音为 "shì cái shì suǒ"，其中"shì"发音为第四声，"cái"和"suǒ"均为第三声。适材适所的含义适材适所是一个成语，意为根据人的能力、特长等因素，安排到合适的岗位或位置上，使其能够充分发挥自己的能力，达到最佳的工作效果。也可以理解为将人或物放在最合适的位置或环境中，使其能够得到最好的发展和利用。适材适所的典故该成语最早出自于《论语·子路》中的“君子之仕也，行其义也。道之不同，不相为谋。苟有用我者，期于尽心焉耳矣。此言也，何可以以少人乎？其适知而矣。”意思是说，君子做事应该根据自己的才能和职责去做，如果有人能够发挥他的才能，那么他应该被安排在最适合