【本文摘要】: 任贤使能是一个成语,读音为rèn xián shǐ néng,指的是委任有德行和才能的人担任相应职务。这一成语源于古代的用人之道,强调领导者应该选拔德才兼备的人才来治理国家或企业。任贤使能的近义词有知人善任、选贤举能等,反义词包括任人唯亲、结党营私等。该成语的正确使用是确保公司发展和稳定的关键,领导者应以公正、公平、公开的方式选拔人才,摒弃私心杂念,真正做到任贤使能。错误理解该成语为只注重能力或只看重结果的做法是片面的。
任贤使能的读音
任贤使能的拼音是:rèn xián shǐ néng。
任贤使能的含义
任贤使能,指的是委任有德行和才能的人担任相应的职务。其中,“任”意为委任、任命,“贤”指有德行、有才能的人,“使”意为使用、任用,“能”指才能。
任贤使能的典故
任贤使能这一成语源于古代的用人之道。在古代,君主或领导者常常以任人唯贤为原则,选拔德才兼备的人才来辅佐自己治理国家或企业。这一原则在历史上被多次提及和实践,如《尚书》中的“任官惟贤才”,《诗经》中的“举贤才”等。此外,历史上还有许多关于任贤使能的典故和故事,如唐太宗的“贞观之治”、诸葛亮的“七擒孟获”等。
任贤使能的近义词
- 知人善任
- 选贤举能
- 举贤任能
- 唯才是举
- 慧眼识珠
这些词语都表示选拔和任用有德行和才能的人。
任贤使能的反义词
- 亲信私党
- 任人唯亲
- 结党营私
这些词语都表示不按照德才兼备的原则选拔人才,而是以私人关系或利益为标准来任用人员。
任贤使能的例句
- 只有任贤使能,才能确保公司的发展和稳定。
- 领导者应该以任贤使能为原则,选拔合适的人才来担任重要职务。
- 他因为任贤使能,使得公司业务蒸蒸日上。
- 只有真正做到任贤使能,才能避免因用人不当而导致的损失。
- 他在选拔人才时总是以任贤使能为原则,因此得到了大家的尊重和信任。
- 只有任用真正有才能的人,才能推动公司的发展和进步。
- 领导者应该摒弃私心杂念,真正做到任贤使能。
- 他的团队之所以强大,是因为他一直坚持任贤使能的原则。
- 在选拔干部时,我们应该坚持任贤使能的标准,避免出现用人不当的情况。
- 只有真正做到任人唯贤,才能确保企业的长期稳定发展。
任贤使能的错误用法
错误用法示例:
- 在某些情况下,一些人可能会将“任贤使能”误解为只注重能力而不顾及品德,只看重结果而不注重过程。这种理解是片面的,任贤使能应该是德才兼备的选拔原则。
- 有些人在实际工作中,可能会因为个人喜好或私利而违背任贤使能的原则,只选择与自己关系好或能够为自己带来利益的人担任重要职务。这种做法是错误的,应该以公正、公平、公开的方式选拔人才。
- 在某些企业中,存在“论资排辈”的现象,即不是根据员工的实际能力和表现来决定职务和待遇,而是按照员工的年龄、资历等因素来决定。这种做法违背了任贤使能的原则,应该摒弃。
你可能感兴趣
使贤任能是什么意思
使贤任能的读音使贤任能的读音为shǐ xián rèn néng,其中“使”字发音为第三声,“贤”和“任”都为第二声,“能”为第四声。使贤任能的含义“使贤任能”这个成语的含义是选拔任用有德行、有才能的人。其中,“使”表示派遣、任用;“贤”指德才兼备的人;“任”意为承担、担任;“能”指能力、才干。整个成语的含义是选用有德行和才能的人来担任相应的职务或工作。使贤任能的典故“使贤任能”的典故源于古代的治国理念。在古代,君主为了治理好国家,常常会选拔有才能、有德行的人来担任重要职务。这些人在政治、军事、文化等方面都有卓越的成就,能够为国家的繁荣稳定做出贡献。这一理念也成为了后世选拔人才的重要原则。使贤
选贤任能是什么意思
选贤任能的读音选贤任能的拼音是:xuǎn xián rèn néng。选贤任能的含义“选贤任能”是一个成语,指挑选有才能、有德行的人来担任官职或重要的职位。其中,“选”意为挑选;“贤”指有才能、德行的人;“任”意为担任;“能”指才能。选贤任能的典故这个成语典故最早可追溯至古代的选官制度。在古代中国,朝廷为了选拔德才兼备的官员,会设立各种考试和选拔机制。在长期的政治实践中,逐渐形成了“选贤任能”的理念。具体典故和出处很多,比如《礼记·大学》中就有“选贤与能,讲信修睦”的表述,强调了选拔贤才的重要性。此外,《史记》等史书也记载了许多因选贤任能而获得成功的例子。选贤任能的近义词择优录用:指从众多候选
进善黜恶是什么意思
“进善黜恶”是一个成语,读音为jìn shàn chù è,意指选拔优秀的事物或人才,摒弃不好的。它体现了公正、公平的原则,常被用于形容用人或处事的态度。该成语源于古代用人之道和治理原则,也常用来形容历史上的改革者或政治家的原则。其近义词包括褒善贬恶、赏罚分明等,反义词则为赏罚不当、偏听偏信等。在使用这一成语时,需要结合实际情境理解和应用,避免误解和偏差。
量才录用是什么意思
量才录用是一个成语,意为根据人的才能大小来安排职务或工作。其源于古代的用人之道,强调在用人时要根据个人的实际能力和特长来选择合适的岗位或任务。量才录用的近义词有知人善任、择优录用和才尽其用等。反义词包括滥竽充数、人才浪费和任人唯亲等。在应用中,应遵循量才录用的原则,根据员工的能力和特长来安排职务,避免浪费人才资源。错误的用法包括任人唯亲、不根据实际能力安排工作和忽视个人特长和兴趣等。正确的理解和应用量才录用的原则对于企业和团队的人才管理至关重要。
简能而任是什么意思
简能而任是一个成语,读音为jiǎn néng ér rèn,指选拔有才能的人委以重任。其典故源自古代的用人之道,强调根据人才的能力大小来委任相应职务,体现了对人才的尊重和治理国家的智慧。简能而任的近义词包括知人善任、量才录用、择优录用等。反义词为滥竽充数、任人唯亲等。公司在人才培养和选拔中,应该坚持简能而任的原则,让员工在合适的岗位上发挥才能,激发工作热情和创造力。应用该成语时,需避免与其近义词“任意而为”等混淆,并在恰当的语境中使用。
进贤黜奸是什么意思
本文介绍了成语“进贤黜奸”的读音、含义、典故、近义词、反义词、例句以及错误用法。该成语意为选拔任用有德有才的贤能之人,罢黜奸邪之徒,强调选拔人才的重要性,并常用来形容组织或社会在用人方面的公正和明智。其源于古代中国,最早可追溯到《尚书》等古籍。文章通过详细解释和举例,帮助读者更好地理解和运用这一成语。
任人唯贤是什么意思
任人唯贤是指选拔人才时以品德和才能为标准,不徇私情、不任人唯亲的原则。其读音rèn rén wéi xián,意为任用有德有才的人。该原则体现了公正、公平、公开的精神,历史上许多明君圣主都遵循了这一原则。近义词包括选贤任能、唯才是举等。反义词为任人唯亲、结党营私等。在选拔人才时,应该坚持任人唯贤的原则,只看个人的能力和品德,而不考虑其他不相关的因素。这样可以让企业持续发展,社会更加公正。但也要注意避免错误使用,如将任人唯贤与平均主义混为一谈,或在实际操作中存在权力斗争和利益交换等现象。
选贤举能是什么意思
选贤举能的读音选贤举能的读音为:xuǎn xián jǔ néng。选贤举能的含义“选贤举能”是一个成语,指的是选拔有德行、有才能的人来担任重要的职务或角色。这个成语强调了选拔人才的重要性,强调了以德才兼备为标准来选拔人才。选贤举能的典故“选贤举能”的典故源于古代的选拔制度。在古代,为了选拔有德行、有才能的人来担任重要的职务,国家会设立各种选拔考试和考核制度。这些制度通过考察人才的德才兼备程度,来选拔出最优秀的人才。这些人才被选拔后,会得到重用和提拔,为国家的发展和繁荣做出贡献。此外,历史上也有许多典故和故事,如“举贤不避亲”、“举才为用”等,都体现了选贤举能的思想。这些典故和故事告诉我们,只
进贤退佞是什么意思
本文介绍了“进贤退佞”这个成语的含义和出处。其指的是选拔有才能的人,罢免邪恶的人。出自《尚书·说命中》的典故,体现了古代君王治理国家的理念。文章还提供了该成语的近义词与反义词,并举例说明其在不同语境下的用法。同时,也指出了在使用该成语时需要注意避免的错误理解。
进贤进能是什么意思
“进贤进能”是一个汉语成语,含义为选拔、推荐有德有才的人担任重要职务。其源于古代中国的选拔制度,强调德才兼备的重要性。近义词包括任人唯贤、选贤任能等,反义词为任人唯亲、滥竽充数等。在选拔人才时,应坚持进贤进能的原则,确保选择有德有才的人。错误用法包括混淆概念、使用不当的场合以及不按照德才兼备的标准进行选拔。