【本文摘要】： “举贤任能”是一个成语，意为选拔有才能、德行优秀的人担任重要职务。其源于古代中国的治理理念，强调选拔和任用人才的重要性。该成语的近义词包括选贤与能、知人善任、任人唯贤等。反义词为任人唯亲、亲信私党等。在企业管理和政府职务中，举贤任能是重要的保证持续发展和创新的原则。错误用法包括误解为只注重关系网内的提拔、只看重表面条件或存在偏见歧视等。
举贤任能的读音
读音：jǔ xián rèn néng
举贤任能的含义
“举贤任能”是指选拔有才能、德行优秀的人来担任重要的职务或工作。其中，“举”意为选拔、提拔，“贤”指有德行、有才能的人，“任”意为担任、委以重任，“能”指能力、才干。此成语强调了选拔和任用人才的重要性，是治理国家、管理企业等组织的基本原则之一。
举贤任能的典故
“举贤任能”的典故源于古代中国的治理理念。在古代，君主或领导者往往注重选拔德才兼备的人才来辅佐自己，以实现国家的繁荣和社会的稳定。例如，古代的尧舜禹时期，就有“尚贤”的思想，强调选拔有德行、有才能的人来担任重要职务。此外，历史上还有许多著名的典故，如“伯乐相马”、“萧何月下追韩信”等，都体现了举贤任能的重要性。
举贤任能的近义词
- 选贤与能 – 指挑选有才能、德行优秀的人来担任重要的职务或工作。
- 知人善任 – 指了解人的品行和才能，善于任用合适的人担任合适的职务。
- 任人唯贤 – 指只任用有德行、有才能的人，不偏袒任何一方。
举贤任能的反义词
- 任人唯亲 – 指只任用与自己关系亲近的人，而不考虑其才能和德行。
- 亲信私党 – 指只依靠自己信任的少数人，而不广泛选拔和任用人才。
举贤任能的例句
- 在企业管理中，举贤任能是保证企业持续发展的重要措施之一。
- 政府应该坚持举贤任能的原则，选拔有能力、有经验的人才来担任重要职务。
- 只有举贤任能，才能让企业充满活力，不断创新发展。
- 他因为举贤任能而赢得了员工的尊重和信任。
- 领导者应该善于发现和培养人才，实现举贤任能的目标。
- 这家企业之所以能够取得成功，很大程度上是因为他们一直坚持举贤任能的原则。
- 只有举贤不避亲，才能真正实现企业的长远发展。
- 在选拔干部时，我们应该坚持举贤任能的标准，不偏袒任何一方。
- 只有让有能力的人担任重要的职务，才能让团队更加高效地运转。
- 举贤任能是社会进步的重要保障之一，应该得到广泛的重视和推广。
错误用法
错误用法一：将“举贤任能”误解为只注重亲信或关系网内的提拔，而忽视了真正有才能的人。这种做法违背了“举贤任能”的本意，导致组织或团队缺乏真正有能力的人才。
错误用法二：在选拔人才时只看重学历或经验等表面条件，而忽视了人才的品德和能力。这样做无法真正实现“举贤任能”，可能导致组织或团队中出现能力不足、品德不端的人才。
错误用法三：在选拔人才时存在偏见或歧视，只看重某些特定的背景或条件，而忽视了其他有潜力的人才。这样会导致人才流失和团队整体能力的下降。
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