【本文摘要】: 计功程劳是一个成语,读音为jì gōng chéng láo,含义是计算功劳和劳动的多少,用于评估个人或团队在某项工作或工程中的贡献程度,体现了对劳动和贡献的重视和认可。这个成语没有特定的典故或出处。其近义词包括计算功绩、衡量贡献等,反义词为不计其功或不问劳逸。在评估计功程劳时,需要细致考核,确保公正,既重视数量也重视质量。不可用于形容只看重表面数字或忽视实际效果的情况,也不可用于不公正或不准确的评估和计算。
计功程劳的读音
计功程劳的读音为:jì gōng chéng láo。
计功程劳的含义
“计功程劳”是一个成语,意为计算功劳和劳动的多少。它通常用来形容对某项工作或某个人的贡献进行详细的评估和计算,以确定其价值和贡献程度。这个成语强调了对于劳动和贡献的重视和认可。
计功程劳的典故
这个成语并没有特定的典故或出处,但是它反映了古代社会对于劳动和贡献的重视和认可。在古代社会,人们往往通过计算功劳和劳动来评价一个人的价值和贡献,因此这个成语也成为了表达这种评价方式的常用说法。
计功程劳的近义词
- 计算功绩
- 衡量贡献
- 评估业绩
- 计量劳绩
计功程劳的反义词
这个成语的反义词是“不计其功”或“不问劳逸”,表示不重视或不考虑劳动和贡献的多少。
计功程劳的例句
- 在公司年度总结会议上,领导对每个员工的计功程劳进行了详细的评估。
- 这项工程的计功程劳已经完成,接下来将进入验收阶段。
- 我们需要对每个项目的计功程劳进行精确的计算,以确保公平分配奖励。
- 在团队中,每个人的计功程劳都应该得到充分的认可和奖励。
- 他的工作成果得到了上级的高度评价,计功程劳十分显著。
- 在这次比赛中,每个选手的计功程劳都得到了公正的评判。
- 我们必须对员工的计功程劳进行细致的考核,以确保公司的长远发展。
- 这项研究的计功程劳十分巨大,需要得到充分的支持和认可。
- 在项目管理中,计功程劳是评估项目成功与否的重要指标之一。
- 公司领导非常重视员工的计功程劳,每年都会进行相应的奖励和晋升。
错误用法
在错误用法方面,需要注意不要将“计功程劳”误用为只关注数量而不重视质量的表现。例如,不能将“计功程劳”用于形容只看重表面数字而忽视实际效果的情况。此外,也不能将“计功程劳”用于形容对某项工作或某个人的贡献进行不公正或不准确的评估和计算。这些用法都是错误的,应该避免使用。
你可能感兴趣
综核名实是什么意思
综核名实的读音综核名实的读音为:zōng hé míng shí。综核名实的含义综核名实,指全面地考察事物的名称与实际是否相符。其中,“综”意为全面、综合;“核”意为考察、核对;“名”指名称、称号;“实”指实际、真实。这个成语强调了对于事物的名称和实际进行全面、细致的考察和核对的重要性。综核名实的典故综核名实这一成语并没有特定的典故出处,但它的使用体现了古代人们对于事物名称与实际关系的重视,以及对于真实性的追求。在古代,人们常常需要对各种事物进行命名和分类,因此对于名称与实际是否相符的考察就显得尤为重要。这个成语也常被用于强调对于事实的认真核实和对于真实性的追求。综核名实的近义词核实名实:指对
以观后效是什么意思
以观后效的读音以观后效的读音为:yǐ guān hòu xiào,其中“以”读第四声,“观”读第一声,“后”读第四声,“效”读第四声。以观后效的含义以观后效的含义是:指先观察一下事情的发展情况,然后再做出评价或决定。通常用于对某个人或事物进行初步的观察和评估,以便在后续的实践中进一步验证其表现或效果。以观后效的典故该成语的典故源于古代中国的军事和政治实践。在古代,战争和政治决策往往需要谨慎而周密的考虑。为了确保决策的正确性,人们常常会采取“以观后效”的策略,即先进行初步的尝试或观察,然后再根据实际情况做出进一步的决策。这种策略在古代的政治和军事领域中得到了广泛应用,并逐渐成为了一种常用的成语。
比量齐观是什么意思
比量齐观是一个汉语成语,意为将不同的人或事物进行对比、衡量后平等看待。其来源于古代儒家思想,强调平等、公正对待所有人。比量齐观的近义词有一视同仁、平等对待等,反义词有厚此薄彼、区别对待等。在应用比量齐观时,需避免只关注一方面差异而忽视其他方面的相似性,以及因个人喜好或偏见而不能平等对待每个人或事物的错误用法。在工作中、学习、社交、国际关系、教育孩子、商业合作以及社会公益活动中,都应该运用比量齐观的原则。
无功受禄是什么意思
无功受禄的读音无功受禄的读音为:wú gōng shòu lù。无功受禄的含义“无功受禄”是一个成语,用来形容没有付出劳动或贡献却得到了不应得的利益或荣誉。它强调了人们应该以自己的努力和贡献来获得应有的回报,而不是仅仅依赖外部的给予。每个字的含义如下:“无”表示没有。“功”指功绩、劳动或贡献。“受”指接受。“禄”则通常指俸禄、官职或其它形式的利益。因此,“无功受禄”整体上表示没有付出相应的努力或贡献却得到了某种利益或荣誉。无功受禄的典故“无功受禄”的典故源于古代,最早可以追溯到《礼记·坊记》。在古代社会中,人们往往通过劳动和贡献来换取生存和发展的资源。而如果一个人没有付出相应的努力却得到了好处
赏不当功是什么意思
“赏不当功”是一个成语,指奖赏与功劳不相称。其源自古代军事和政治生活,强调奖赏与贡献的平衡。该成语的典故包括三国时期的马谡和战国时期的白起。其近义词包括论功行赏、过罚不当和奖罚不明等。反义词则包括论德行赏、量才录用和奖罚得当等。在实际应用中,赏不当功可能导致不公和不满意的情况出现。错误的使用方式包括滥用奖励制度和评价过于主观等。解决方式包括建立评估机制、合理设置奖金制度和加强员工培训等措施。企业管理、教育领域等都应遵循公正的原则来给予奖励和支持,以激发人们的积极性和创造力,促进社会的进步和发展。因此,在日常生活和工作中,应遵循“当功”的原则,以实现更好的社会效益和企业效益。
度长絜短是什么意思
“度长絜短”是一个成语,正确的读音标注为dù-cháng-jié-duǎn。它的含义是比较长短、优劣,用于形容比较和评价事物之间的差异以及某人的才能或成就。这个成语没有明显的典故和特定的历史人物或事件关联。近义词包括权衡轻重、比较优劣等,反义词可从“无差别”或“一视同仁”等词语中理解。在使用时,需要根据具体语境理解和运用,以避免误解或误用。例句展示了该成语在不同场合的运用。
证券分析 读后感
证券分析 读后感(第1篇)证券分析 读后感《证券分析》这本书,初读时给我留下了深刻的印象。作为一本经典的投资分析著作,它不仅详细地介绍了证券分析的理论和方法,更以其独特的观点和深入的分析吸引了我。在繁杂的金融领域中,《证券分析》以清晰的语言,简述了证券投资的基本原理。书中详细描述了如何通过基本面分析,对股票、债券等证券进行价值评估,这让我对证券投资有了更深入的理解。作者对市场趋势的洞察力,以及对历史数据的深入分析,也让我感受到了证券分析的魅力。书中重点强调了公司财务报表的分析,这是评估一家公司价值和预测其未来发展的重要依据。通过阅读这本书,我学会了如何解读财务报表,如何从数字中寻找公司的运营规
论功行赏是什么意思
论功行赏是一个成语,意思是按照功劳大小给予相应的奖赏。出自《汉书·高帝纪》,描述了刘邦根据将领的功绩进行封赏的故事。该成语指按照劳动成果或贡献来分配奖励或惩罚。其近义词包括按劳分配、论功行封等,反义词则是论资排辈、赏罚不明等。使用论功行赏时需注意避免不公正的分配、忽视实际贡献等错误用法,应公正地根据每个人的贡献进行奖赏,以激发员工的积极性和创造力。
班功行赏是什么意思
班功行赏是一个成语,读音为bān gōng xíng shǎng,指按照功劳大小进行奖励和赏赐。其最早可以追溯到古代的军事和政治活动中。班功行赏的近义词有论功行封、功勋卓著等,反义词有罚不当罪、赏罚不明等。在运用班功行赏时,需要注意避免混淆概念、用词不当、忽略背景、忽视个体差异和滥用词语等错误用法。班功行赏在军事、政治以及现代社会中都有广泛的应用,是激励人们积极工作、努力贡献的一种重要手段。
称薪而爨是什么意思
“称薪而爨”是一个古代成语,读音为chēng xīn ér cuàn,意为按照个人的贡献来分配报酬或利益,强调公平和公正。该成语源于古代分配柴火的故事,引申出按劳取酬的涵义。其近义词包括按劳取酬、论功行赏、功过分明等。反义词则为平均分配、任人唯亲、论资排辈等。在 company 管理、社会资源分配、政府政策制定等方面,应遵循“称薪而爨”的原则,确保公平和公正。但需注意正确使用该成语,避免误解或误用。